Cada año, muchas empresas y comunidades enfrentan el mismo problema: la contratación apresurada de socorristas a última hora. A simple vista, puede parecer un trámite más dentro de la organización de la temporada, pero no planificarlo con suficiente antelación puede traer serios problemas.
Desde contratar personal sin la experiencia adecuada hasta dificultades en la gestión de turnos, la falta de planificación puede afectar la calidad del servicio e incluso comprometer la seguridad de las instalaciones.
En este artículo, exploramos los errores más comunes en la contratación tardía de socorristas y cómo asegurarte de que tu equipo esté bien preparado antes de que comience la temporada.
No dejes el socorrismo para lo último…
❌ Errores comunes en la contratación apresurada
Cuando se deja para el último momento la contratación del equipo de socorrismo, surgen problemas que podrían haberse evitado con una mejor planificación. Aquí te dejamos algunos de los más frecuentes:
1️⃣ Falta de selección adecuada del personal
En la urgencia por cubrir puestos, algunas empresas contratan sin conocer bien a los candidatos, sin comprobar referencias ni evaluar realmente su experiencia. Esto puede resultar en equipos de socorristas que no están lo suficientemente preparados para reaccionar ante emergencias reales.
2️⃣ Problemas con permisos y documentación
Las prisas pueden llevar a pasar por alto trámites esenciales, como la verificación de certificados de socorrismo, seguros de responsabilidad civil o cumplimiento de normativas locales. Esto no solo puede generar problemas legales, sino también poner en riesgo a los usuarios de la instalación.
3️⃣ Desorganización en la gestión de turnos y equipos
La planificación apresurada también afecta la distribución de turnos, descansos y cobertura de emergencias. Esto puede provocar equipos descoordinados, fatiga laboral y falta de supervisión en momentos críticos.
4️⃣ Riesgos para la seguridad y calidad del servicio
El mayor problema de una contratación sin planificación es que la seguridad puede verse comprometida. Un socorrista inexperto o mal preparado puede no reaccionar correctamente en situaciones de emergencia, poniendo en peligro la vida de los bañistas.
«Nuestros clientes creen que sólamente trabajamos durante el verano… pero la realidad es bien diferente. El 90% de nuestro trabajo es Previsión y Organización de nuestros RRHH, y todo ello comenzamos a trabajarlo a partir de febrero»
Jose Luis – Jefe de Zona (Valencia & Castellón)
✅ Beneficios de solicitar presupuestos con antelación
Planificar la contratación del equipo de socorristas con suficiente tiempo de antelación tiene múltiples ventajas.
✔ Posibilidad de seleccionar a los mejores candidatos
Con tiempo suficiente, es posible realizar un proceso de selección riguroso, entrevistando a los candidatos y evaluando su experiencia, formación y referencias.
✔ Organización eficiente de turnos y coberturas
Una planificación temprana permite coordinar mejor los turnos, asegurando que siempre haya suficiente personal en cada momento y evitando sobrecargas de trabajo.
✔ Reducción de imprevistos y problemas de última hora
Las prisas suelen llevar a descuidos. Al gestionar la contratación con antelación, se evitan contratiempos como falta de documentación, equipos incompletos o problemas administrativos.
✔ Mayor estabilidad y tranquilidad durante la temporada
Saber que el equipo de socorrismo está bien organizado desde el principio permite centrarse en otros aspectos de la gestión de la instalación, con la tranquilidad de que la seguridad está en buenas manos.
🎯 Conclusión final: la clave está en la planificación
Dejar la contratación de socorristas para el último momento puede salir caro, no solo en términos económicos, sino también en la calidad del servicio y la seguridad de los bañistas.
Si quieres asegurarte de contar con un equipo de profesionales cualificados y con una gestión eficiente sin imprevistos, la planificación con antelación es fundamental. Es por ello que, en aqualevante, nos tomamos muy enserio esta parte fundamental de nuestro trabajo, lo que da como resultado que 9 de cada 10 clientes repitan año tras año con nosotros.
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